HR Advisor

Code de référence:
JRQ$523-60232
CONTRAT DE TRAVAIL

(Temps plein 35h)

Actif/-ive dans le Hainaut, à Bruxelles, en Flandre orientale et Flandre occidentale

VOUS COMME CONSEILLER(-ÈRE) RH

En qualité de Conseiller(-ère) RH, vous êtes, au sein de l'organisation belge, (co-)responsable de la coordination stratégique des services RH avec les objectifs commerciaux. Vous veillez au conseil et au soutien de la Hiérarchie pour l'implémentation des questions politiques RH et instruments RH. À cet égard, vous contribuez activement aux objectifs commerciaux d'Action. Vous dépendez du Directeur Opérations RH Belgique.

CONTENU DE LA FONCTION
  • Conseil des responsables sur les questions liées aux RH et premier point de contact pour les responsables de magasin et de région lorsqu'il s'agit de questions liées aux RH et à l'application de la réglementation en matière de personnel ;
  • Contribuer au recrutement et à la sélection des (Adjoints) Responsables de magasin, procéder aux entretiens d'embauche, sélectionner les candidats et assurer le suivi de la progression. Soutenir les responsables de magasin dans la sélection des employés ;
  • Le conseil et la médiation en cas de différends et l'encadrement dans les procédures juridiques en concertation avec le juriste, au nom de l'employeur ;
  • Le coaching et sparring des responsables dans les matières liées au personnel ;
  • La participation à l'organisation de projets plus vastes et l'organisation de projets RH au profit des améliorations de l'organisation ;
  • Offrir votre soutien à la hiérarchie/direction sur une grande échelle RH, notamment pour des thèmes actuels tels que : l'employabilité large, la planification du personnel, les conditions de travail, la politique sur l'absentéisme et la prévention, les flux d'entrée, de circulation et de sortie des employés, etc. ;
  • Le développement continu et le suivi de différents instruments du personnel ;
  • Être capable de poser des priorités de manière autonome et de maintenir et/ou surveiller la progression dans les processus.
QU’EST-CE QUI CARACTÉRISE UN(E) CONSEILLER(-ÈRE) RH CHEZ ACTION

En qualité de Conseiller(-ère) RH, vous travaillez de manière autonome et vous disposez d'un grand sens des responsabilités.  En plus de bonnes aptitudes organisationnelles et d'une mentalité flexible/proactive, nous attendons également : 

  • Une licence d'assistant social, option travail du personnel, Maîtrise en psychologie d'entreprise ou une expérience équivalente ;
  • Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction de conseil RH ;
  • Une expérience de la législation sociale, du droit du travail et licenciement ; 
  • Région de l'emploi : Hainaut, Charleroi, Bruxelles.  Les candidats qui habitent dans ces régions ont la préférence ;
  • Disposé(e) à des déplacements fréquents ;
  • Bonne connaissance du néerlandais et du français, parlé et écrit ;
  • La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un atout.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS, EN TANT QUE CONSEILLER(-ÈRE) RH

En plus d'une fonction passionnante et variée chez un détaillant en pleine expansion, nous vous offrons notamment :

  • Un salaire intéressant (notamment avec chèques-repas) ;
  • Une voiture de fonction ;
  • 15 % de remise sur vos achats chez Action.
QUESTIONS ?

Pour toute question, veuillez contacter notre Service d'assistance à la clientèle au numéro de téléphone +32 (0) 380 84 353. Ils se feront un plaisir de vous aider ! 

 

Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer à l'avenir du populaire discounter non-alimentaire néerlandais à succès et à la croissance rapide ?