Chargé de recrutement H/F

Établissement:
Code de référence:
JRQ$447-44634

DESCRIPTION DU POSTE

Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute un/une :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – Basé Paris 19ème

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement, votre mission principale sera d’intervenir sur l’organisation et l’animation des sessions de recrutement pour nos magasins futurs et actuels partout en France. Le/La Chargé(e) de Recrutement s’assurera que les postes vacants soient comblés qualitativement, rapidement et efficacement et veillera à agir comme un véritable business partner auprès des opérationnels sur le terrain.

 

Vos missions :
 

  1. Recrutement pour l’ensemble de nos magasins en France
  • Définir les besoins en recrutement (environ 600 postes de Responsable Magasin et Adjoints à pourvoir chaque année)
  • Sourcer et présélectionner les candidatures par téléphone
  • Participer aux entretiens individuels de sélection lors de nos sessions collectives en France.
  • Suivre les candidatures tout au long du process de recrutement et Informer les candidats sur l’issue des postes vacants
  • Assurer une veille et une approche proactive sur le marché de l’emploi en identifiant des talents à travers divers outils (internet, salon de l’emploi en ligne, candidathèques et réseaux sociaux) ; Construire et entretenir un véritable vivier de talents.
  1. Véritable business partner
  • Conseiller et soutenir les Responsables Régionaux et les RRH opérationnels de façon constructive et efficace tout au long du process de recrutement
  • Formation des Opérationnels aux techniques de recrutement et aux process de recrutement mis en place au sein d'Action
  1. Administration
  • Coordonner la gestion des embauches, en collaboration avec nos assistants de recrutement et notre service Paie et ADP.
  • Aider à l’élaboration et au suivi des KPIS de l’activité recrutement
  • Participer à l’optimisation ou la création de process ; identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration.
  • Assurer un suivi des relations avec les différents prestataires et partenaires institutionnels
  • Support au Manager N+1 dans la supervision des activités et la formation des assistants de recrutement
  1. Ambassadeur Marque Employeur
  • Contribuer activement à rendre la marque employeur reconnaissable et attrayante
  • Représenter Action lors d’événements (ex : salon emploi, écoles, campus…)
  • Participer à la création de supports de communication visant à faire connaître Action comme employeur

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Par le slogan « petits prix, grands sourires », ACTION est connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas. L'assortiment comprend environ 6.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. Chaque semaine, ACTION propose 100 à 150 nouveaux articles par semaine.

ACTION  possède aujourd’hui plus de 1180 magasins discount non alimentaires en Europe, dont plus de 380 magasins sur le territoire français.

ACTION a été élue en 2016-2017 Meilleure Chaîne de Magasins dans les catégories « Solderie» en France et « Retailer of the Year Europe 2016-2017 », et Enseigne Préférée des Français en 2018 (catégorie Smart Discount)

PROFIL

  • H/F, de formation Bac +3, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise en cabinet de recrutement, agence d’interim ou entreprise, idéalement dans le secteur du Retail et dans un environnement international.
  • Vous connaissez parfaitement les outils de sélection et les techniques de recrutement et savez être force de propositions. La connaissance de l’ATS SAP-SuccessFactors est un plus.
  • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en mode projet et maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office
  • Vous êtes autonome, avez une bonne gestion des priorités et savez travailler dans un environnement dynamique. Une aisance relationnelle, le sens du service client et l’esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
  • La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est un réel avantage.
  • Vous êtes disponible rapidement.
  • Quelques déplacements à prévoir sur la France.