Jr. Analyst Workforce Management

Referentiecode:
JRQ$443-55252

Dienstverband

Fulltime (38 uur p/w)

Als junior Analyst Workforce Management lever je een belangrijke bijdrage aan de productiviteit van onze 1300+ filialen. Met jouw werk vorm jij de basis van een efficiënt en effectief Workforce Management systeem.

Wat je dagelijks gaat doen

Als junior Analyst Workforce Management ben je onderdeel van het Productiviteit team. Samen beheren jullie de internationale normeringen voor alle winkelprocessen. Deze normeringen geven aan hoeveel tijd besteed kan worden aan diverse werkzaamheden, bijvoorbeeld voor het vullen van de artikelen, het spiegelen van de vakken of het afrekenen van de aankopen.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het databeheer binnen het Workforce Management pakket, jij zorgt er voor dat dit pakket altijd accuraat en up-to-date is. In praktijk betekent dit onder meer het beheren van filiaal specifieke eigenschappen (b.v. het aantal stellingmeters / kassa’s of de openingstijden van filialen) en het wekelijks filiaal specifiek toekennen van extra uren voor extra activiteiten in de winkel. Ook ben je verantwoordelijk voor het toevoegen van nieuwe winkels aan het systeem. 

Op dit moment zijn wij bezig met een omschakeling in ons Workforce Management systeem. Voor jou betekent dit dat je je ook bezig houdt met het controleren van het nieuwe systeem. Komen de  prognoses in het nieuwe systeem overeen? Staan de bestaande winkels al goed geconfigureerd in het nieuwe systeem? En verloopt de overgang tussen beide systemen zoals het hoort?

Tenslotte draag je bij aan productiviteit gerelateerde business cases. Door jouw analyses zorg je er voor dat er een goed beargumenteerd besluit genomen kan worden.

Dankzij jouw werk kunnen alle filialen hun medewerkers zo efficiënt mogelijk inzetten en worden alle winkelactiviteiten zo effectief mogelijk uitgevoerd.

Wat kenmerkt een Analyst Workforce Management bij Action

Als junior analyst Workforce Management overzie je grote hoeveelheden data, we zijn dan ook opzoek naar iemand die makkelijk het overzicht kan houden en uitblinkt in nauwkeurigheid. Voel je je thuis in Excel en ben je analytisch sterk? En ben jij ook nog eens resultaatgericht en haal je energie uit het optimaliseren van ons Workforce Management pakket? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

En verder:

HBO of WO-opleiding in een economische richting;

  • 1 tot 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de retail;
  • Ervaring met het werken met productiviteit- en personeelsplanningssoftware is een pre;
  • Uitstekende kennis van Excel;
  • Affiniteit met IT;
  • Affiniteit met winkelprocessen;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Dit bieden wij jou als junior Analyst Workforce Management bij Action

Arbeidsvoorwaarden
 

  • Marktconform salaris o.b.v. een 38-urige werkweek;
  • Werken in een gezellig team;
  • Action laptop;
  • 15% personeelskorting op je aankopen bij Action.

Persoonlijke groei
We openen elke week winkels in binnen- en buitenland. De snelle groei maakt Action een succesvolle organisatie met een razendsnelle ontwikkeling. Hierdoor is de verwachting dat de afdeling verder zal uitbreiden, waardoor er volop doorgroei mogelijkheden zijn.

Daarnaast brengt de expansie van Action uitdagingen met zich mee qua internationale processen en grote hoeveelheden data. Je kunt met een ondernemende en proactieve instelling bijdragen aan de verdere professionalisering van onze afdeling en je als medewerker Workforce Management verder ontwikkelen.

Vragen ?

Is een rol als medewerker Workforce Management de rol voor jou? Klik op dan op ‘solliciteer’. Heb je nog vragen over een van de vacatures of wil je meer weten over de sollicitatie procedure, neem dan contact op met Elin Boerma (Recruiter). Zij is te bereiken via 06-82070672.

Ga jij de uitdaging aan? Wil jij meebouwen aan de toekomst van de succesvolle en snelst groeiende discounter van Nederland met Europese ambities? 

Solliciteer nu!

While we appreciate the offer of assistance, unfortunately Action does not accept unsolicited resumes from search firms. All resumes submitted by search firms to any employee at Action via-email, the Internet or directly without a valid written search agreement will be deemed the sole property of Action, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Action. Interested in becoming a supplier to Action, send an email to recruitment@action.jobs.